12月22日，天工國(guó)際隆重召開(kāi)2025年度科技創(chuàng)新工作總結(jié)表彰大會(huì)，來(lái)自公司的各級(jí)管理人員和核心骨干500余人參加會(huì)議。天工國(guó)際董事局主席朱小坤出席大會(huì)并作重要講話。

         會(huì)議全面總結(jié)了天工國(guó)際2025年度科技創(chuàng)新成果，明確了2026年科技創(chuàng)新工作方向，并對(duì)年度科技創(chuàng)新先進(jìn)團(tuán)體和個(gè)人進(jìn)行集中表彰。各事業(yè)部技術(shù)負(fù)責(zé)人圍繞新一年科技創(chuàng)新目標(biāo)作了表態(tài)發(fā)言。

         87項(xiàng)創(chuàng)新成果集中亮相，100余萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)致敬一線創(chuàng)新者

         2025年度，天工共評(píng)定科技創(chuàng)新項(xiàng)目87項(xiàng)，覆蓋工藝優(yōu)化、設(shè)備改造、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、管理提升等多個(gè)領(lǐng)域，切實(shí)解決生產(chǎn)瓶頸、提升效率與產(chǎn)品質(zhì)量、降低成本、改善安全水平，全年創(chuàng)造直接和間接經(jīng)濟(jì)效益數(shù)千萬(wàn)元。大會(huì)對(duì)創(chuàng)新成果進(jìn)行了獎(jiǎng)勵(lì)：并授予 8人新產(chǎn)品新技術(shù)特別貢獻(xiàn)獎(jiǎng)，評(píng)選優(yōu)秀技術(shù)組、最佳技術(shù)組，設(shè)立特等獎(jiǎng)、一等獎(jiǎng)、二等獎(jiǎng)、三等獎(jiǎng)及鼓勵(lì)獎(jiǎng)，累計(jì)發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì) 100.7萬(wàn)元。大會(huì)還明確了2026年“揭榜掛帥”階段性激勵(lì)機(jī)制，對(duì)核聚變材料、部省聯(lián)動(dòng)項(xiàng)目等重大創(chuàng)新任務(wù)實(shí)行專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)，持續(xù)以制度激活創(chuàng)新動(dòng)能。

         把創(chuàng)新當(dāng)作“命根子”，45年發(fā)展的核心密碼

         朱小坤在講話中強(qiáng)調(diào)，創(chuàng)新不是可選項(xiàng)，而是天工生存和發(fā)展的必答題。朱小坤指出，天工走過(guò)45年，遠(yuǎn)超民營(yíng)企業(yè)平均生命周期，根本原因就在于——始終把創(chuàng)新作為企業(yè)發(fā)展的“命根子”。公司通過(guò)持續(xù)表彰創(chuàng)新、獎(jiǎng)勵(lì)創(chuàng)新、包容失敗，推動(dòng)“想創(chuàng)新、敢創(chuàng)新、能創(chuàng)新、會(huì)創(chuàng)新”成為管理者和員工的共識(shí)。

         創(chuàng)新不是少數(shù)人的專利，而是每一位天工人的本分

      “創(chuàng)新是一場(chǎng)‘長(zhǎng)跑’，今天的成果，來(lái)自五年前的布局?！敝煨±け硎?，創(chuàng)新必須堅(jiān)持長(zhǎng)期主義。近年來(lái)，天工憑借粉末材料產(chǎn)業(yè)化優(yōu)勢(shì)穩(wěn)固新能源汽車領(lǐng)域，同時(shí)在航空航天材料、核聚變材料等前沿方向?qū)崿F(xiàn)突破，并深度參與機(jī)器人產(chǎn)業(yè)材料研發(fā)——這些成果，正是5年前前瞻布局創(chuàng)新的結(jié)果。如果固守傳統(tǒng)、停止創(chuàng)新，無(wú)論是產(chǎn)業(yè)、工藝還是管理，都不可能有今天的行業(yè)地位。

         年輕人，是天工創(chuàng)新的主力軍

         朱小坤特別寄語(yǔ)青年員工：年輕人是天工最具活力、最具潛力的創(chuàng)新力量。公司將堅(jiān)定為敢想、肯干、能干的年輕人提供舞臺(tái)、資源與保障——失敗，是經(jīng)驗(yàn)；成功，是價(jià)值。不嘗試，才是最大的風(fēng)險(xiǎn)。

         管理創(chuàng)新、數(shù)字化與AI，2026年必須“動(dòng)真格”

         大會(huì)明確，創(chuàng)新不僅發(fā)生在實(shí)驗(yàn)室，也必須發(fā)生在管理中。今年，公司在維修、統(tǒng)計(jì)等崗位通過(guò)管理優(yōu)化實(shí)現(xiàn)了人員精簡(jiǎn)、質(zhì)量提升、成本下降，充分證明：管理本身就是一塊創(chuàng)新高地。

         朱小坤強(qiáng)調(diào)：庫(kù)存管理必須動(dòng)真格，以剛性考核倒逼責(zé)任落實(shí)，采購(gòu)與招標(biāo)機(jī)制必須全面規(guī)范、公開(kāi)透明，2026年是數(shù)字化和AI應(yīng)用的關(guān)鍵年，各部門負(fù)責(zé)人必須用數(shù)據(jù)管控工作，不作為者將被調(diào)整。同時(shí)，公司將設(shè)立“天工數(shù)字化創(chuàng)新獎(jiǎng)”，推動(dòng)數(shù)字化建設(shè)形成閉環(huán)。

         再出發(fā)：惟創(chuàng)新者進(jìn)，惟創(chuàng)新者強(qiáng)

         朱小坤最后強(qiáng)調(diào)：“今天的創(chuàng)新大會(huì)不是收尾，而是新的起點(diǎn)。惟創(chuàng)新者進(jìn)，惟創(chuàng)新者強(qiáng)，惟創(chuàng)新者勝?！泵嫦蛭磥?lái)，天工將繼續(xù)以創(chuàng)新破局、以改革提效，讓每一項(xiàng)技術(shù)突破、每一次管理革新，都成為推動(dòng)企業(yè)邁向高端、走向世界的堅(jiān)實(shí)階梯。

         創(chuàng)新，正在發(fā)生；創(chuàng)新，必須堅(jiān)持；創(chuàng)新，屬于每一位天工人。